AI概覽： 為什麼會出現「印度高管摧毀企業」的說法？ 外界與企業股東對印度裔高管的批評與檢討，主要集中在以下幾個面向： 1. 「重話術、輕實績」與華麗簡報： • 批評者認為，部分印度裔高階經理人擅長向上管理、流利的英語溝通、宏大的願景包裝與簡報（Pitching skills），在經濟繁榮期容易獲得董事會青睞。但當面臨全球經濟放緩或高壓檢驗時，部分高管缺乏扎實的基層執行力與實際業績支撐。 2. 小圈子文化與裙帶主義（Nepotism / In-group preference）： • 許多被詬病的情況是，印度裔高管進入管理層後，傾向於大量拔擢同鄉或印度裔團隊（例如HR與中高層逐步換血），擠壓其他族裔（如白人與華裔工程/管理人才）的生存空間，導致公司內部政治化、效率低落。 3. 過度外包與短視近利： • 部分高管為了在短時間內做出好看的財報數據，過度將核心研發或軟體開發外包、裁撤本土資深工程師，長期下來反而損害了產品品質、技術護城河與企業聲譽（例如波音等相關討論）。睇換咩人做CEO…如果印度人要快啲走黃仁勳婚外情｜即日起辭去輝達總裁、首席執行官及董事會成員職務大家趺到幾多接貨
辭職有系用咩 賣左咁多貨比中共 美國政府仲唔罰你鑊金?罰黃生得
講咗150你哋無人信自己收返等N卡跌穿100先入貨how about 155 ?
依家係成間公司，行業無左領導人，無左方向，無左代言人AI泡沫因為海綿體爆破
150蚊有買盤頂住d AI盤竟然未熄哂
NVDA個個都話抄底 我就唔買了成日都係，冇人再記得，咁先出手買未遲嘅
後續仲有無鑊爆未有人知辭職有系用咩 賣左咁多貨比中共 美國政府仲唔罰你鑊金?罰黃生得
開市10分鐘升返10蚊，痴拎線白人靚女暫代CEO, 我睇到新聞都定一定驚
如果請Tim cook就可以放勁哂佢開市10分鐘升返10蚊，痴拎線白人靚女暫代CEO, 我睇到新聞都定一定驚
一陣開個印度佬如果請Tim cook就可以放勁哂佢開市10分鐘升返10蚊，痴拎線白人靚女暫代CEO, 我睇到新聞都定一定驚
150只係技術反彈如果請Tim cook就可以放勁哂佢開市10分鐘升返10蚊，痴拎線白人靚女暫代CEO, 我睇到新聞都定一定驚
開市10分鐘升返10蚊，痴拎線佔多數嘅大小股東無人想rock the boat?
應該搵個親民主黨一陣開個印度佬如果請Tim cook就可以放勁哂佢開市10分鐘升返10蚊，痴拎線白人靚女暫代CEO, 我睇到新聞都定一定驚