HR本身就係冇存在價值胗
AI競爭會令到算力成本下降 但而家似乎請個人既人工仲平 呢80萬有幾多個人既生產力先好明顯係個HR唔識用+亂勁咁用
其實隻鑊要點“揹”？ 講錢， 就一定無可能要員工賠（勞工法利規定）。 要炒， 唔使 “一定要有人”， 老闆鍾意嘅“全部人”都炒晒都仲得。 咁搵一個人出嚟揹嘅目的係乜？出氣
我就係話， 出氣可以全部人都炒晒都仲得。 點解一定要搵"一個人"出嚟孭?其實隻鑊要點“揹”？ 講錢， 就一定無可能要員工賠（勞工法利規定）。 要炒， 唔使 “一定要有人”， 老闆鍾意嘅“全部人”都炒晒都仲得。 咁搵一個人出嚟揹嘅目的係乜？出氣
其實隻鑊要點“揹”？ 講錢， 就一定無可能要員工賠（勞工法利規定）。 要炒， 唔使 “一定要有人”， 老闆鍾意嘅“全部人”都炒晒都仲得。 咁搵一個人出嚟揹嘅目的係乜？唔係刑事，最多罰三百 幾錢人工丫，邊個中咪邊個走囉，同你找左條八十萬數咩
炒個舐過嘢嘅 請個未舐過嘢嘅返嚟舐多鑊其實隻鑊要點“揹”？ 講錢， 就一定無可能要員工賠（勞工法利規定）。 要炒， 唔使 “一定要有人”， 老闆鍾意嘅“全部人”都炒晒都仲得。 咁搵一個人出嚟揹嘅目的係乜？唔係刑事，最多罰三百 幾錢人工丫，邊個中咪邊個走囉，同你找左條八十萬數咩
最後IT受，因為無SET好上限agger. 而且唔駛等到用80萬先出聲, 見有人一星期用量特別高都應該alert. 唔係最尾俾張單老闆睇再去篤個HR.
我都問過同事，佢哋唔理咩task都照用最top果個model 結果變咗quota制[love]你食飯唔睇價錢你都唔會想食兩餸飯