咩玩法

好正常下話 年年都有新血

多咗東華 明愛 一年5000畢業生

請晒外勞,咪唔缺囉

請晒外勞,咪唔缺囉

仲有凸𠻹

實有kam位請唔夠人俾人放大黎講

請晒外勞,咪唔缺囉

仲有凸𠻹

呢D位仲要長工黎

冇矛盾 缺人，不過唔想請本地人

一門生意啫 4年學費，1年免費勞工 一個學額創造成球利益，咪不斷開班

2000年夠打開電視猛咁吹it人材訓練多10倍都唔夠 仲成日賣廣告考幾張mcse就一年內由n失變揸車

之後點，大家都知啦

鐵飯碗失色 應屆護士未獲聘約愁前路 昔日被視為「鐵飯碗」的護士行業，今年出現職缺收緊。部分應屆畢業生仍未獲公立醫院或大型機構聘用，亦有註冊護士苦惱要否「降格」應徵薪酬及職級均低一截的登記護士空缺。 近年學額增加接近6成 本地護士培訓學額近年有所上升，由2016/2017學年約3200個名額，增加接近6成，至2024/2025學年約5000個名額，部分院校更出現「超額收生」情況。除了學士及文憑課程，本地院校近年相繼開辦註冊前護理碩士，為有志成為註冊護士的本科畢業生而設，每年額外產出逾百名的註冊護士，預期未來數年，每年本地培訓護士人數將維持高位。 護士課程學額大增，惟近年政府財赤、整體經濟環境欠佳，公私營醫療機構的營運策略亦有所轉變。今年《財政預算案》續削減2%政府部門經常開支，香港執業護士協會指，醫管局整體營運預算縮減後，人力開支作為最大成本（佔醫管局總開支約7成），必然成為主要節省方向，「當局實際執行的人力控管手段，包括不會全數即時補回自然流失崗位、凍結新增護士崗位，以及壓縮自選兼職與臨時替假護士的聘用規模，減少額外人手開支。」 醫管局：取錄3111護士 該協會指，雖然政府強調2%削減為整體開支調控，不影響前線緊急服務人手及設獨立人手補充撥款，「但前線護士、醫護界議員反映，聯網層面為達成節支目標，只能透過凍結招聘、減少臨時護士壓縮成本，兩者存在執行層面落差。」 香港護士協會主席謝健強則指，醫管局的撥款並無減少，局方按照病房及醫院需求招聘，沒有因而減少僱用，但因應護士供應增加及現時經濟環境，招聘時更為「揀擇」（嚴謹）。 醫管局早前回覆傳媒查詢指，2025/2026財政年度共取錄3111名護士，截至5月31日，醫管局共有30151名全職護士，當中包括60名來港工作及160名以有限度註冊方式來港交流的非本地培訓護士。 來源網址 : 鐵飯碗失色-應屆護士未獲聘約愁前路 | 星島頭條 https://www.stheadline.com/daily-hongkong/3598675/ 自爆，流失率又低咗 外勞最大問題係頂咗啲院舍職位

要請3-5年經驗 咪請唔唔到人囉 大條道理輸入外勞

好快好似大6咁 40歲以上唔請

所以Thread, IG開始有人開post話80,90後食盡經濟紅利 00後畢業護士條水都冇埋, 上唔到車就開始Hi畢最後上到車既人

好快好似大6咁 40歲以上唔請

．．呢個就肯定啦．．不過出生率咁低．． 40歲唔𧪽．．焗人躺平．．然後福利開支用多咗．．就左削右削．．再然後提 倡生育設政府生仔基金．． 最後都係唔生仔埋數．．

因為要紓緩中国失業問題

最緊要有班高層係度人工高褔利好,同其他政策一様一小部份人富貴就得

所以Thread, IG開始有人開post話80,90後食盡經濟紅利 00後畢業護士條水都冇埋, 上唔到車就開始Hi畢最後上到車既人

嚟緊各行各業都係．．

所以Thread, IG開始有人開post話80,90後食盡經濟紅利 00後畢業護士條水都冇埋, 上唔到車就開始Hi畢最後上到車既人

要Hi就Hi單雙非 oh sorry,唔記得00後唔少係單雙非添

20年以前, 靠少開班培訓護士 , 圍內圈住鐵飯碗 ; 依家每年出5000 . 先斬4年學費 , 1年實習 放入去魚塘度汰舊換新 , 大自然淘汰或現今資本數據業績計 , 其實無話可說 : 外國謢理士做埋 護理員 ; XG 畢業班女唔肯做 ; 當日讀醫護就應該預咗今時唔同20幾年前

之前公營短缺係多左私院開姐 一邊人工高d 冇咁忙 一邊忙到HiHi 仲係咁比人Hi 公營梗係留唔到人喇 但而家私院已經飽和 畢業生自然去填番公營位 移民走既人都走得7788 補又補得7788 人工高就自然少人走 公私營都飽和曬 而家話收唔曬d人好正常 其實同西藥配藥一樣

要請3-5年經驗 咪請唔唔到人囉 大條道理輸入外勞

護士請人要3至5年經驗姐 夠it請fullstack痴線？

個hr連ai要識咩都未拎知

開左好多學位

醫護人手短缺 → 盧寵茂：必須輸入外勞解決人手問題

護士搵唔到工 → 醫衞局：無機制要聘所有本地畢業生

醫護人手短缺 → 盧寵茂：必須輸入外勞解決人手問題

護士搵唔到工 → 醫衞局：無機制要聘所有本地畢業生

寧予外邦 不予家奴

各行各業人手，而家要幾多有幾多。