KUMA KUMA
7日
超哥一句KO佢地啦
4個字就KO佢地
咁個員工都有自由意志
個要求係無理
最多咪唔撈
日本社畜文化
如果街頭露面訪問日本社畜
我估10個有11個都會番去
唔露面10個起碼都有7個不假思索話入去
沒錯,社畜文化的關鍵二字是「服從」。
而日本企業繼承過去武士階級的傳統
即使偶有「下尅上」的事件
98%以上的武士都會執行大名將軍的訓令
華人企業都唔會咁
在華人企業工作的員工
多數抱著「東家不做去西家做」的思維
或者嘗試自行創業。
所以華人呢方面文化健康得多
各有優點,很難一概而論
但家庭關係上日本人比華人更似西方
咁個員工都有自由意志
個要求係無理
最多咪唔撈
日本社畜文化
如果街頭露面訪問日本社畜
我估10個有11個都會番去
唔露面10個起碼都有7個不假思索話入去
沒錯,社畜文化的關鍵二字是「服從」。
而日本企業繼承過去武士階級的傳統
即使偶有「下尅上」的事件
98%以上的武士都會執行大名將軍的訓令
華人企業都唔會咁
在華人企業工作的員工
多數抱著「東家不做去西家做」的思維
或者嘗試自行創業。
所以華人呢方面文化健康得多

咁個員工都有自由意志
個要求係無理
最多咪唔撈
日本社畜文化
如果街頭露面訪問日本社畜
我估10個有11個都會番去
唔露面10個起碼都有7個不假思索話入去
沒錯,社畜文化的關鍵二字是「服從」。
而日本企業繼承過去武士階級的傳統
即使偶有「下尅上」的事件
98%以上的武士都會執行大名將軍的訓令
華人企業都唔會咁
在華人企業工作的員工
多數抱著「東家不做去西家做」的思維
或者嘗試自行創業。
所以華人呢方面文化健康得多
非也,都有呢類現象,可能仲繼承上世紀80年代時,
日本嘅“過勞S”現象。
咁個員工都有自由意志
個要求係無理
最多咪唔撈
日本社畜文化
如果街頭露面訪問日本社畜
我估10個有11個都會番去
唔露面10個起碼都有7個不假思索話入去
沒錯,社畜文化的關鍵二字是「服從」。
而日本企業繼承過去武士階級的傳統
即使偶有「下尅上」的事件
98%以上的武士都會執行大名將軍的訓令
華人企業都唔會咁
在華人企業工作的員工
多數抱著「東家不做去西家做」的思維
或者嘗試自行創業。
所以華人呢方面文化健康得多
各有優點,很難一概而論
日本嗰套優點就係資方著數晒
日本都有工會與國會議員
以前日本可以終身都唔使驚被炒
面對歐美企業的競爭力
日本終身僱傭制愈來愈難繼續維持
所以都變咗,轉工都易咗好多。
咁個員工都有自由意志
個要求係無理
最多咪唔撈
日本社畜文化
如果街頭露面訪問日本社畜
我估10個有11個都會番去
唔露面10個起碼都有7個不假思索話入去
沒錯,社畜文化的關鍵二字是「服從」。
而日本企業繼承過去武士階級的傳統
即使偶有「下尅上」的事件錢,
98%以上的武士都會執行大名將軍的訓令
![[sosad]](/faces/sosad.gif)
幾靚女![]()
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點解啊
Hi 你個閪吱公司
