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up緊，就快得
不嬲丟人現眼
16小時
香港青年面對「四業困難」(學業、就業、創業及置業)，再加上人工智能(AI)的發展取代了部分初階職位，青年就業更困難。有議員今日(3日)在立法會上引用數據，指去年本港「尼特族」（非在職、非在學、非受訓青年）達3.62萬人，詢問政府有否針對性支援策略。另一議員更指有部分「啃老族」青年無意就業，一心希望靠父母供養，認為要教育青年自力更生。
勞工及福利局局長孫玉菡回應質詢時指出，2023年至2025年，15至24歲的「尼特族」青年從3.37萬人增至3.62萬人，佔整體青年人口比例徘徊在6%至7%，反映本港青年一般需要較長時間探索職業方向，令求職時間相對較長；青年人失業率一般較高，是因為大多都是初次求職，缺乏工作經驗，政府已推出多項措施，協助及促進青年就業。他又指政府已經全面協助青年就業，包括設展翅青年計劃、「青年就業起點」(Y.E.S.)、大灣區青年就業計劃等。
提出口頭質詢的議員李家駒關注，如何為希望就業的青年提供條件，會否考慮推出薪金補貼和稅務優惠，以鼓勵僱主聘用缺乏經驗的青年。孫玉菡指新畢業青年搵工缺乏競爭力非香港獨有，政府有多個項目幫助青年人的學業及培訓，亦為在職培訓期間聘用青年學員的僱主設津貼，鼓勵他們聘用就業困難的青年，強調會不斷檢視政策。他又指勞工處「展翅青見計劃」，會向聘用學員並提供在職培訓的僱主，發放每月培訓津貼，鼓勵僱主聘請就業有困難的青年。
除「尼特族」外，議員文頴怡更指有部分「啃老族」青年無意就業，一心希望靠父母供養，認為要教育青年自力更生。孫玉菡回應稱，本港社福系統會幫助長期不就業、甚至可能演變為社會問題的青年，協助他們走出社會，尋求提升自我價值。
選委界陳祖光則關注持續進修基金(CEF)的申領方式，仍是先修讀課程再領取資助，詢問政府會否倣效新加坡，為青年提供持續進修學券。孫玉菡表示，有機會會檢討，惟現時沒有相應工作計劃。
政府推動發展創新科技，議員譚鎮國關注當局會否制訂《青年新興產業就業路線圖》，列明新工種的人手需求、所需技能、培訓渠道等資訊。
孫玉菡指AI人工智能等自動化技術可替代部分現有職位，同時亦會催生新的工作崗位，對勞工市場的影響遍及各行業及不同職級。為準確掌握AI對香港整體勞工市場以至不同行業和職位的影響，勞福局正進行全面分析，相關結果將納入人力推算中期更新，預計於今年第4季公布。
https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20260603/mobile/bkn-20260603131802756-0603_00822_001.html
勞工及福利局局長孫玉菡回應質詢時指出，2023年至2025年，15至24歲的「尼特族」青年從3.37萬人增至3.62萬人，佔整體青年人口比例徘徊在6%至7%，反映本港青年一般需要較長時間探索職業方向，令求職時間相對較長；青年人失業率一般較高，是因為大多都是初次求職，缺乏工作經驗，政府已推出多項措施，協助及促進青年就業。他又指政府已經全面協助青年就業，包括設展翅青年計劃、「青年就業起點」(Y.E.S.)、大灣區青年就業計劃等。
提出口頭質詢的議員李家駒關注，如何為希望就業的青年提供條件，會否考慮推出薪金補貼和稅務優惠，以鼓勵僱主聘用缺乏經驗的青年。孫玉菡指新畢業青年搵工缺乏競爭力非香港獨有，政府有多個項目幫助青年人的學業及培訓，亦為在職培訓期間聘用青年學員的僱主設津貼，鼓勵他們聘用就業困難的青年，強調會不斷檢視政策。他又指勞工處「展翅青見計劃」，會向聘用學員並提供在職培訓的僱主，發放每月培訓津貼，鼓勵僱主聘請就業有困難的青年。
除「尼特族」外，議員文頴怡更指有部分「啃老族」青年無意就業，一心希望靠父母供養，認為要教育青年自力更生。孫玉菡回應稱，本港社福系統會幫助長期不就業、甚至可能演變為社會問題的青年，協助他們走出社會，尋求提升自我價值。
選委界陳祖光則關注持續進修基金(CEF)的申領方式，仍是先修讀課程再領取資助，詢問政府會否倣效新加坡，為青年提供持續進修學券。孫玉菡表示，有機會會檢討，惟現時沒有相應工作計劃。
政府推動發展創新科技，議員譚鎮國關注當局會否制訂《青年新興產業就業路線圖》，列明新工種的人手需求、所需技能、培訓渠道等資訊。
孫玉菡指AI人工智能等自動化技術可替代部分現有職位，同時亦會催生新的工作崗位，對勞工市場的影響遍及各行業及不同職級。為準確掌握AI對香港整體勞工市場以至不同行業和職位的影響，勞福局正進行全面分析，相關結果將納入人力推算中期更新，預計於今年第4季公布。
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